Resultados del Estudio sobre Violencia Institucional de Género en Estella-Lizarra

Resultados del Estudio sobre Violencia Institucional de Género en Estella-Lizarra

En la Asociación AMILIPS hemos concluido nuestro estudio titulado “Violencia Institucional de Género en Estella-Lizarra: Análisis y Estrategias 2024”, una investigación exploratoria que arroja luz sobre las experiencias de mujeres que interactúan con instituciones locales y regionales. El estudio ha estado financiado por el Ayuntamiento de Estella-Lizarra.

El informe destaca indicios de desigualdades de género en la relación de las mujeres con instituciones como el sistema judicial, los servicios sociales y las fuerzas de seguridad. A través de entrevistas cualitativas y análisis de datos, se han identificado tanto desafíos como oportunidades de mejora.

Hallazgos Clave:

  • Desafíos identificados:

    • Falta de información accesible sobre servicios disponibles.
    • Limitaciones en los recursos de las instituciones y en la atención específica para mujeres en áreas rurales.
    • Gestión diferenciada según la nacionalidad y el contexto de las víctimas, lo que genera desigualdades.
  • Aspectos positivos:

    • Compromiso de ciertos profesionales en brindar apoyo y atención sensible a las víctimas.
    • Interés de las instituciones por adaptar sus protocolos hacia respuestas más inclusivas y equitativas.

El informe subraya también la importancia de fortalecer la formación en perspectiva de género entre los profesionales y mejorar la recopilación y sistematización de datos, lo que permitirá una planificación más efectiva de políticas públicas.

Recomendaciones Principales:

  1. Recopilación de datos: Implementar sistemas robustos de registro y análisis sobre violencia institucional de género.
  2. Acceso a la justicia: Facilitar el acceso a información y mejorar los procedimientos judiciales.
  3. Protocolos inclusivos: Revisar y adaptar los protocolos de valoración de riesgo para garantizar la equidad, especialmente con mujeres migrantes.
  4. Formación continua: Ampliar la capacitación en género para personal en instituciones clave.
  5. Investigación continua: Realizar estudios más profundos que guíen estrategias basadas en evidencia.

Este estudio es un paso hacia la transformación de las respuestas institucionales en Estella-Lizarra, con el fin de garantizar una atención más justa, equitativa y sensible a las necesidades de las mujeres.